Medarbejderbytte - Samarbejde om udvikling

I et medarbejderbytte deltager to eller flere arbejdspladser. Ledere og medarbejdere opholder sig i kortere tid på samarbejdspartnerens arbejdsplads - og deltager aktivt i arbejdet. Formålet er at indsamle viden og inspiration, der kan anvendes på egen arbejdsplads.Den eller de ledere og medarbejdere, der er på besøg, har efter besøget til opgave at formidle viden og erfaringer videre til kolleger i egen organisation.

Indhold

- Værktøjer til erfaringsudveksling
- Medarbejderbytte - hvad er det?
- Medarbejderbytte - hvad kan man få ud af det?
- Hvad skal der investeres af tid og penge?
- Temaer for et medarbejderbytte
- Forberedelse af medarbejderbytte
- Formidling af erfaringer fra medarbejderbyttet
- Gennemførelse af medarbejderbytte
- Efter medarbejderbyttet
      Eksempel på et seminar for deltagerne 
      Eksempel på fælles konference for alle deltagere
- Huskeliste til den interne koordinator
- Udbytte af ’Medarbejderbytte’- nogle udsagn fra

  deltagere